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plate-forme clandestine inter-institutions
Qu'est ce donc là?
Cette plate-forme postule :
.un carrefour des compétences
.un inventaire des aspirations
.un observatoire des fonctionnements/disfonctionnements
.une tension pour les meilleurs
ce qui mobilise cette démarche?
En ces temps troubles,le transfert et la mise en commun des expériences dans diverses institutions socio-éducatives nécessite d'un lieu, d'un temps, et pour commencer d'une dialectique.
Avec qui et pour qui?
.Toutes et tous sont invitéEs à contribuer sous les formes que chacun s'appropriera
.Plus spécifiquement, les personnes travaillant ou existant dans des foyer socio-éduc, sont sollicitéEs prioritairement
.la jonction des postulats suivants mobilisent cete démarche : _réapropriation de l'outil de travail, son développement critique et pertinent
_expression et tensin vers un monde nouveau, à nos dimension, propre à la réalisation des possibles de nos espérances.
concrètement comment cela fonctionne-t-il?
les contributeuses/teurs, donneront des indications quant à leurs situations perso/professionnelles, partagerons leurs aspirations déceptions...feront par de tout ce qui peut nous engager sur les routes des émancipations
les textes sont à envoyer à :
perspective05@yahoo.fr
et seront par la suite adjoint à la plate-forme.
l'anonymat le plus stricte nécessite que toutes et tous usent d'un nom d'emprunt.
Parcequ'il faut bien commencer,voici de sa première contribution :
le 9 janvier. de : Kramps
quelque part à Genève
Des intervenant à temps partiel et des résidants, non mixte, jeunes adultes i.m.c. notre charte spécifie que ces jeunes, issus de milieux médicalisés, sont en quelque sorte en transit, dans l'objectif d'acquérir les outils de leur autonomie. par la suite ils seront amené à exister d'autres lieux.
Les difficultés : temps de présence réduit au strict minimum, heures sup non-payées, temps de préparations inexistant, difficulté d'obtenir les outils adéquat. dépossession des notions d'éducation au profit du "nursing", dans le but de réduire le personnel et ses compétences.
les aspirations : relations transversales résidents/intervenants, conquérir un statut précis et une reconnaissance du travail effectué
faire de son lieu de vie/travail, un lieu d'émancipation.
L'idée : créer un groupe de travail inter-intitutionnel, pour que les affaires des résidents/intervenants soit aux mains des résidents/intervenant. trouver des modalités de luttes ( création d'un syndicat par et pour nous, qui dépasse les luttes contingentes et les limites des syndicats connus et qui convoque les valeurs auxquelles nous sommes atachéEs) qui au delà des problématiques spécifiques aux situations, individuelle et collectives, recouvre les espérances communes.